Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Wira Karya Teknik Konsultan Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan
otoriter dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Konsultan Wira Karya
Teknik Konsultan Palembang. Objek dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT Wira Karya Teknik Konsultan Palembang sebanyak 40 orang.
Teknik analisis yang digunakan adalah analisis berganda yang diolah dengan
bantuan program komputer SPSS versi 22. Penelitian ini menggunakan teknik
pengambilan sample dengan cara sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini
adalah dengan mengambil semua populasi sebanyak 40 sampel. Pengumpulan
data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis berganda yang diolah dengan bantuan program komputer SPSS
versi 22.
Hasil penelitian menemukan dengan menggunakan uji t pada Gaya
kepemimpinan otoriter berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja
dengan nilai 3,376 > 2,026 dengan signifikan 0,002 < 0,05. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai 2,116 >
2,026 dengan signifikan 0,041 < 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien regresi
berganda diperoleh persamaan akhir Y = 5.000 + 0.468 X1 + 0.311 X2 + e.
Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2), diketahui pengaruh
gaya kepemimpinan otoriter dan kompetensi terhadap prestasi kerja karyawan PT
Wira Karya Teknik Konsultan Palembang sebesar 46,5%, dan berdasarkan hasil
perhitungan uji F hipotesis diterima sehingga hipotesis Ha diterima yang berada
pada korelasi kuat dengan nilai Fhitung > Ftabel (16.090 > 3,25), atau dengan kata
lain , terdapat pengaruh gaya kepemimpinan otoriter dan kompetensi terhadap
prestasi kerja karyawan pada PT Wira Karya Teknik Konsultan Palembang.