Pengaruh Kebijakan Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di The Arista Hotel Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Insentif Dan
Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di The Arista Hotel Palembang
Dalam penelitian ini pengumpulan data responden mengisi angket atau kuesioner
dengan sekala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Arista
Hotel Wilayah Sumatera Bagian Selatan berjumlah 84 pegawai yang tidak tetap.
Kebijakan insentif (X1) pada hasil uji terhadap loyalitas karyawan (Y)
diperoleh nilai thitung sebesar 0.15 lebih kecil dari nilai t tabel 1.989 dan nilai
signifikansi -0.874 lebih besar dari nilai alpha sebesar 5% atau 0,05, sehingga
kesimpulannya adalah pengaruh kebijakan insentif (X1) tidak berpengaruh
signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y). Motivasi (X2) pada hasil uji terhadap
kinerja karyawan (Y) diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 6.795 lebih besar dari
nilai t tabel sebesar 1,989 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari nilai alpha
5% atau 0,05 sehingga kesimpulannya adalah motivasi kerja (X2) berpengaruh
signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y).
Sedangkan uji F menunjukkan bahwa semua model yang diuji pada
variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen dengan
nilai pada sigkurang dari 0,05, maka semua faktor independen berpengaruh
terhadap variabel dependen. Serta secara simultan, bahwa 62,4 % indikator
loyalitas karyawan yang dipengaruhi oleh insentif dan motivasi kerja hanya,
sedangkan 37,6% dipengaruhi faktor-faktor yang tidak diperhitungkan dalam
penelitian ini.