PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS CELIKAH KECAMAMATAN KAYUAGUNG KABUPATEN OKI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan
kerja fisik dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai
pada Puskesmas Celikah Kecamatan Kayuagung Kabupaten OKI. Dalam
penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan 80 responden.
Teknis analisis data yang digunakan adalah model analisis regresi linear berganda,
dengan uji t dan uji F. Sedangkan yang digunakan untuk melihat sejauh mana
keakurasian dan kelayakan alat intrumen penelitian (mengukur variabel)
digunakan uji validitas dan reabilitas.
Hasil analisis uji t dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial
lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan (Sig.t 0,021 < 0,05, H1 diterima),
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Puskesmas Celikah Kecamatan Kayuagung Kabupaten OKI (Sig.t 0,001 < 0,05,
H2 diterima). Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa
secara simultan lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan sebesar 32,2 persen terhadap kinerja pegawai pada
Puskesmas Celikah Kecamatan Kayuagung Kabupaten OKI (Sig.F 0,000 < 0,05,
H3 diterima). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja fisik dan
semakin tinggi disiplin kerja yang ada pada diri pegawai maka akan semakin baik
dan tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh pegawai Puskesmas Celikah
Kecamatan Kayuagung Kabupaten OKI.
Kata kunci: lingkungan kerja fisik, disiplin kerja, kinerja pegawai.