Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Valdo Sumber Daya Mandiri. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah banyaknya keluhan dari karyawan terkait kondisi lingkungan kerja yang kurang memadai, penerapan disiplin yang belum konsisten, serta rendahnya pengalaman kerja sebagian besar karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Valdo Sumber Daya Mandiri yang berjumlah 95 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja fisik, disiplin kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, sistem disiplin yang adil, serta pengelolaan pengalaman kerja karyawan untuk meningkatkan kepuasan kerja.