Aboramadan, M. (2020). Human resources management practices and organizational commitment in higher education: The mediating role of work engagement. https://doi.org/https://doi.org/10.1108/IJEM-04-2019-0160
Arlina Nasution, F. (2024). The Influence Of Spirit, Leadership Style, And Ethic On Performance Employees Bank BRI Medan-Fitra Arlina Nasution The Influence Of Spirit, Leadership Style, And Ethic On Performance Employees Bank BRI Medan. Jurnal Scientia, 13(03), 734–744. https://infor.seaninstitute.org/index.php/pendidikan
Asnawi, S. (1999). Semangat Kerja Dan Gaya Kepemimpinan. Jurnal Psikologi, 2, 86–92.
Azura Nur Rahayu Putri, Judi Suharsono, & Trivosa Aprilia. (2025). Pengaruh Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 4(3), 4759–4768. https://doi.org/10.56799/ekoma.v4i3.6437
Badan Pusat Statistik. (2023). Statistik Karet Indonesia Indonesian Rubber Statistics 2023.
DP, M. K. (2023). Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Palembang. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 8(2), 295–314. https://doi.org/10.36908/esha.v8i2.702
Ekhsan, M., Aprian, A., & Parashakti, R. D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 2(2), 19–33. https://doi.org/10.59832/jpmk.v2i2.170
Elsi Susanti, Erpidawati, & Haskar. (2018). Pengaruh Komitmen Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Dosen UMSB. Menara Ilmu, 12(10), 58–64.
Febriansah. (2016). buku ajar manajemen sdm. In Educacao e Sociedade (Vol. 1, Issue 1). file:///C:/Users/Acer/Downloads/tanzil,+Rizky+Eka_Buku+Ajar+Manajemen+SDM+fix.pdf
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 Edisi 9.
Ghozali, I., & Kusumadewi, K. A. (2023). Patrial Least Squares SmartPLS 4.0.

Ikhbar, S., Fahmi, I., & Purnama Sari Sigoro, I. (2023). Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada Indomaret Banda Aceh. 2023, 2(2), 694–701.
Imam Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Imba, N., Abduh, T., & Said, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengadilan Kelas IA Khusus Makassar. Journal of Economy Business Development, 1(1), 17–21. https://doi.org/10.56326/jebd.v1i1.1811
Julianti, D., Sakarina, S., Melvani, F. N., Studi, P., Manajemen, M., & Palembang, U. T. (2024). Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Kirana. 7(2), 24–38.
Luthans, F. (2017). Psychological Capital: An Evidence-Based Positive Approach. https://doi.org/https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2947679#
Maulida. A, R. T. (2025). ISSN : 2723-0937 DOI. 10.35722/japb Https://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB. 8(X), 378–390.
Meyer, J. P., & Natalie J. Allen. (n.d.). A three-component conceptualization of organizational commitment. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/1053-4822(91)90011-Z
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (n.d.). The measurement of organizational commitment. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/0001-8791(79)90072-1
Muachiroh, M., Sanosra, A., & Herlambang, T. (2022). Analisis Komitmen Kerja Pada Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2021-2022. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 12(2), 94–108. https://doi.org/10.32528/jsmbi.v12i2.18588
Putri, M. H. S., Agustina, T., Hariyono, T., & Jahri, M. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi , Disiplin Kerja , dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Sosial (Embiss), 1(2), 132–143. https://www.embiss.com/index.php/embiss/article/view/19/16
Ridwan, S. F. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 9(1), 165–177.
Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 7(1), 68–77.
Saputri, R. A. A., & Wahyuati, A. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indomobil. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10(9), 1–16.
Shrestha, I. (2016). Organizational Commitment of Female Employees of Nepalese Financial Institutions. Journal of Nepalese Business Studies, 9(1), 126–136. https://doi.org/10.3126/jnbs.v9i1.14602
Siku, A. W., Fanggidae, R. E., Neno, M. S., & Nursiani, N. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perum Bulog Kanwil Ntt. GLORY Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(3), 537–544. https://doi.org/10.35508/glory.v5i3.13570
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D.
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022
Sutrisno, S., Yusnita, N., & Sunaryo, W. (2024). Increasing Performance through Interpersonal Communication and Personality of Firefighters Officer in Depok City , Indonesia. 2(03), 183–192. https://doi.org/10.58812/esee.v2i03
Veronica, M., Oktaviani, P. A., & Fauziah afriyani. (2024). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pandawa Maju Sakti Palembang Fakultas Ekonomi.
Wan Nailah, Abdullah Syahiza, A., Hasnisah, H., & Rahayati, Ahmad Muhammad, A. (2023). Influence of Psychological Well-Being and School Factors on Delinquency , During the Covid-19 Period Among Secondary School Students in Selected Schools in Nakuru County : Kenya. International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), VII(2454), 1175–1189. https://doi.org/10.47772/IJRISS