ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, komitmen
organisasi, dan motivasi terhadap kinerja perangkat desa di Desa Riding,
Kecamatan Pangkalan Lampam. Masalah utama yang diangkat adalah bagaimana
kinerja mereka dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan yang mayoritas lulusan
SMA serta upaya optimalisasi pelayanan publik di desa tersebut.Metode penelitian
yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan melibatkan 60 orang perangkat
desa sebagai responden. Karena jumlahnya terbatas, seluruh anggota populasi
dijadikan sampel (sampling jenuh). Data diolah menggunakan analisis regresi linear
berganda melalui program SPSS untuk menguji hubungan antar variabel secara
akurat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi (Sig. 0,018),
komitmen organisasi (Sig. 0,000), dan motivasi (Sig. 0,000) berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi menjadi faktor yang paling
dominan dalam memengaruhi kinerja perangkat desa. Secara simultan, ketiga faktor
ini berkontribusi sebesar 90,1% terhadap kinerja, sedangkan sisanya dipengaruhi
faktor lain. Kesimpulannya, penguatan loyalitas, keahlian, dan dorongan kerja
sangat penting untuk menciptakan pelayanan desa yang lebih profesional dan
efektif.
Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kinerja Perangkat Desa.