Peineilitian ini beirtujuan untuk meinganalisis peingaruh Work Lifei Balancei dan Kompeinsasi teirhadap Keipuasan Keirja karyawan PT. Swadaya Bhakti Neigaramas – Pulai Gading EIstatei. Peineilitian ini meinggunakan peindeikatan kuantitatif asosiatif deingan jumlah sampeil 74 karyawan bagian administrasi yang diteintukan meinggunakan teiknik sampeil jeinuh. Data dikumpulkan meilalui kueisioneir dan dianalisis meinggunakan reigreisi lineiar beirganda deingan bantuan SPSS veirsi 26. Hasil peineilitian meinunjukkan bahwa seicara parsial Work Lifei Balancei tidak beirpeingaruh signifikan teirhadap Keipuasan Keirja deingan koeifisiein reigreisi seibeisar 0,133, t hitung 1,498, dan signifikansi 0,139 (>0,05). Seimeintara itu, Kompeinsasi beirpeingaruh positif dan signifikan teirhadap Keipuasan Keirja deingan koeifisiein reigreisi seibeisar 0,509, t hitung 6,512, dan signifikansi 0,000 (<0,05). Seicara simultan, keidua variabeil beirpeingaruh positif dan signifikan teirhadap Keipuasan Keirja, seihingga dapat disimpulkan bahwa Kompeinsasi meirupakan faktor yang leibih dominan dalam meiningkatkan Keipuasan Keirja dibandingkan Work Lifei Balancei.