Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal dan budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert kepada pegawai, kemudian dianalisis menggunakan program SPSS. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi internal dan budaya organisasi, sedangkan variabel dependen adalah loyalitas pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai. Secara simultan, komunikasi internal dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,663 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel independen dan dependen. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,440 menunjukkan bahwa komunikasi internal dan budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 44% terhadap loyalitas pegawai, sedangkan sisanya sebesar 56% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Kata kunci: komunikasi internal, budaya organisasi, loyalitas pegawai