Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja
fisik, dan lingkungan kerja non fisik terhadap produktivitas kerja karyawan Balai
Pemasyarakatan Kelas I Palembang. Produktivitas kerja karyawan memiliki peran
penting dalam mendukung efektivitas pelaksanaan pembimbingan dan pengawasan
klien pemasyarakatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
metode survei. Populasi penelitian meliputi seluruh karyawan Balai
Pemasyarakatan Kelas I Palembang, dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis
menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial beban kerja, lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non
fisik berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, beban
kerja, lingkungan kerja fisik, dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan Balai Pemasyarakatan Kelas I Palembang.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat
serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas
kerja karyawan. Oleh karena itu, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi
bahan pertimbangan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan yang
mendukung peningkatan produktivitas kerja.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik,
dan Produktivitas Kerja