Dampak Peran Ganda Terhadap Pengaruh Disiplin Kerja ASN/Non-ASN Wanita Kecamatan Seberang Ulu Satu Kota Palembang

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana dampak dari peran ganda terhadap disiplin kerja para pegawai wanita yang ada di Kecamatan Seberang Ulu Satu Kota Palembang. Peran ganda, yang mencakup tanggung jawab pekerjaan dan rumah tangga, sering menjadi tantangan dalam menjaga keseimbangan peran dan kedisiplinan, seperti ketepatan waktu dan kinerja. Penelitian ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja, seperti konflik waktu, tekanan psikologis, dan dukungan dari keluarga serta lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mendalami dampak peran ganda terhadap disiplin kerja pegawai wanita di Kecamatan Seberang Ulu Satu Kota Palembang. Fokus penelitian ini adalah bagaimana pegawai wanita mengelola peran ganda sebagai pekerja dan individu
dengan tanggung jawab rumah tangga serta dampaknya terhadap kedisiplinan kerja. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung untuk mengamati aspek-aspek seperti ketepatan waktu, produktivitas, dan keseimbangan antara pekerjaan dan rumah tangga. Wawancara mendalam dengan staf atau pegawai juga dilakukan untuk menggali pengalaman mereka terkait tantangan peran ganda dan dampaknya pada disiplin kerja. Selain itu, dokumentasi digunakan untuk mengumpulkan data relevan yang mendukung pembuktian penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai wanita di Kecamatan Seberang Ulu Satu Palembang menunjukkan kemampuan yang baik dalam mengelola konflik peran ganda. Dengan sistem kerja yang terstruktur, dukungan keluarga, dan strategi pengelolaan stres yang efektif, mereka berhasil menjaga kedisiplinan dan performa kerja sambil tetap memenuhi tanggung jawab rumah tangga.