PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PP. LONDON SUMATRA INDONESIA Tbk, KABUPATEN MURATARA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PP. London Indonesia Tbk, Kabupaten Muratara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. PP. London Indonesia Tbk, Kabupaten Muratara yang berjumlah 113 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu seluruh populasi pada penelitian. Dengan pengumpulan data kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan koefisien determinasi. Hasil uji regresi linier bergand adalah KK = 2,256+0,427LK+0,079PK+0,634PJ. Dan hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja, pengembangan karir, dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. PP. London Indonesia Tbk, Kabupaten Muratara Koefisien determinasi adalah 89,2%, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja