Pengaruh Kerjasama Tim, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuisioner, wawancara dan observasi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Sumsel Babel Syariah Cabang Palembang yang berjumlah 50. Hasil dari penelitian yang didapatkan dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukan bahwa kerjasama tim berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan siginfikan terhadap prestasi kerja karyawan, serta kerjasama tim, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Dalam uji koefisien determinasi didapatkan hasil data sebesar 73,7% yang dapat dijelaskan oleh pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 26,3% dapat dijelaskan oleh pengaruh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis.

Kata kunci: Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja.