Pengaruh employee engagement dan culture organization terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap rumah sakit myria palembang

Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Employee Engagement dan Culture Organization. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement dan culture organization terhadap kinerja perawat instalasi rawat inap rumah sakit myria palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 91 responden Betdasarkan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan pada rumah sakit myria kota palembang diperoleh hasil bahwa Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial/individual (Uji t) menyatakan bahwa hipotesis diterima,dengan nilai Thitung Ttabel sebesar 1,711 1,666 dengan nilai siignifikan 0,091 0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Artinya terdapat pengaruh culture organization terhadap kinerja perawat di rumah sakit myria kota palembang.

kata kunci : Employee Engagement, Culture Organization, Kinerja Perawat