PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL DAN KETERIKATAN KERJATERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. WIJAYA KARYA REALTY

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi
finansial dan keterikatan kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty. Penelitian ini menggunakan metode
analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian adalah sebanyak 83
responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner
kepada karyawan PT. Wijaya Karya Realty. Teknik analisis data menggunakan
analisis linear berganda, dengan uji t dan uji F. Sedangkan untuk melihat sejauh
mana keakurasian dan kelayakan alat intrumen variabel penelitian digunakan uji
validitas dan reabilitas pada SPSS.
Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan kompensasi
finansial sebesar 0,000 <0,05 dan 0,000<0,05 untuk variabel keterikatan kerja, yang
berarti secara parsial kompensasi finansial dan keterikatan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty.
Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara simultan
kompensasi finansial dan keterikatan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Realty sebesar (Sig.F
0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kompensasi finansial dan
keterikatan kerja maka akan semakin tinggi pula produktivitas kerja yang dihasilkan
oleh karyawan PT. Wijaya Karya Realty.