Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stress Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Santika Pendopo Energy Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
kepuasan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika
Pendopo Energy Palembang. Penelitian ini menggunakan metode analisis
kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, sehingga
sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 80 responden. Data yang
diperoleh dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT.
Santika Pendopo Energy Palembang. Teknik analisis data pada penelitian ini
menggunakan perangkat lunak SPSS 21, yang terdiri dari uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil uji t, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
loyalitas karyawan dengan memperoleh nilai sig. sebesar 0,030 < 0,05. Stres kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan memperoleh
nilai sig. sebesar 0,010 < 0,05, Berdasarkan hasil uji F, kepuasan kerja dan stres
kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Santika
Pendopo Energy Palembang dengan memperoleh nilai sig. 0,000
< 0,05.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Loyalitas Karyawan.