Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Baris Jaya Perkasa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Baris Jaya Perkasa. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 40 orang dari para karyawan PT Baris Jaya perkasa. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji normalitas , uji multikolinearitas, uji heterokedestisitas, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi yang diolah menggunakan bantuan program Statiscal Product and Service Solution (SPSS) versi 29.
Hasil dari penelitian ini yaitu t hitung 4,257 > t tabel 2,026 pada Variabel X1 yaitu Motivasi kerja dan t hitung 10,221 > t tabel 2,026 pada Variabel X2 yaitu Kemampuan kerja. Pada metode uji koefisien korelasi Variabel Motivasi Kerja (X1) nilainya sebesar 0,568 yang berarti tingkat hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan termasuk pada tingkat hubungan yang sedang. Berdasarkan hasil perhitungan Koefisien Determinasi (R2) dapat disimpulkan besarnya persentase pengaruh Variabel Motivasi Kerja (X1) dan Kemampuan Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,758 atau 75,8% sisanya dipengaruhi variabel lain.

Kata kunci : Motivasi kerja, Kemampuan Kerja, kinerja karyawan.