pratami, meisya ana and Afriyani, Dr. Fauziah and Ulum, Muhammad Bahrul (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bima Sakti Medica Palembang. Masters thesis, Universitas Indo Global Mandiri.
Meisya ana pratami_2019510143_Cover-Lampiran.pdf
Download (827kB)
Meisya ana Pratami_2019510143_Skripsi Fulll.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor PT Bima Sakti Medica Palembang. Sampel terpilih sebanyak 76 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (data primer). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda. Hasil analisis data dengan bantuan SPSS 26 menunjukkan bahwa hasil uji hipotesis secara parsial (t-test) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap sistem Kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Loyalitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap sistem Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil uji simultan (f-test) berdasarkan nilai koefisien diterminasi membuktikan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Loyalitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 |
Depositing User: | meisya ana pratami |
Date Deposited: | 19 Feb 2024 07:43 |
Last Modified: | 19 Feb 2024 07:43 |
URI: | http://repository.uigm.ac.id/id/eprint/1635 |