PENGARUH MOTIVASI, REWARD, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.CITRA BUMI SUMATERA ( SUMATERA EKPRESS)

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai Pengaruh
motivasi, reward, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data primer berupa
kuesioner serta dianalisis oleh alat bantu statistik SPSS dengan menguji asumsi
klasik dilanjutkan dengan pengujian hipotesis. Penelitian ini dilakukan di PT Citra
Bumi Sumatera pada tahun dari tahun 2023-2024.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh negatif
terhadap kinerja karyawan hasil ini dikarenakan kurang optimalnya pimpinan di PT
Citra Bumi Sumatera dalam memberikan motivasi kepada bawahannya. Reward
tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Citra Bumi Sumatera hal
ini karena pemberian peraturan reward belum sesuai keinginan karyawan.
Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap terhadap kinerja karyawan di PT
Citra Bumi Sumatera hasil ini disebabkan karena Hasil ini diakibatkan oleh
lingkungan kerja baik fisik maupun non fisik di kantor sudah mendukung karyawan
untuk produktif dan meningkatkan kinerja karyawan di PT Citra Bumi Sumatera.
Motivasi, Reward dan Lingkungan Kerja secara Bersama-sama berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hasil ini menujukkan bahwa ketiga variabel
ini memiliki keterkaitan, dan sudah sesuai dengan teori dan penelitian terdahulu.
Kata kunci : Motivasi, Reward, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan