PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OASIS WATER INTERNASIONAL BANYUASIN SUMATERA SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan job description terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja merupakan faktor penting yang mencerminkan tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan dan standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Sementara itu, job description yang jelas dan terperinci membantu karyawan memahami tugas dan tanggung jawab mereka, sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan di PT. Oasis Water Internasional Banyuasin Sumatera Selatan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linear untuk mengetahui sejauh mana disiplin kerja dan job description mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik disiplin kerja maupun job description memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan dan memperkuat kedua aspek ini untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Job Description, Kinerja Karyawan