PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIA LAHAT

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kompetensi, pengalaman kerja dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lahat. Dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder, data primer diperoleh dengan menyebarkan kuisioner kepada 10i1 orang pegawai sebagai responden yang menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda menggunakan Software SPSS 22, dalam menjawab rumusan masalah pengujian hipotesis penelitian. Dari hasil analisa data terhadap variabel yang diteliti yaitu variabel kompetensi, pengalaman kerja dan prestasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap promosi jabatan. Perlu adanya kompetensi individu dalam menjalankan tugas-tugasnya, didukung oleh pengalaman kerja yang luas, serta prestasi kerja yang konsisten, menjadi faktor-faktor utama yang dipertimbangkan dalam proses promosi jabatan. Pegawai yang memiliki kombinasi yang baik dari ketiga faktor
ini cenderung lebih mungkin untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi di dalam organisasi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lahat.

Kata kunci : kompetensi, pengalaman kerja, prestasi kerja, promosi jabatan