PENGARUH J-KLIK (JUJUR, KORSA, LOYAL, INISIATIF, KOREKTIF) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI SUMATERA BAGIAN TIMUR

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kejujuran, Jiwa Korsa, Loyalitas, Inisiatif dan Sikap Korektif berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 195 orang pegawai dari 4 (empat) satuan kerja di bawah koordinasi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Timur. Teknik analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji kualitas instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menyatakan Kejujuran tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Jiwa Korsa berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Loyalitas berpengaruh terharap kinerja pegawai, Inisiatif berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Sikap Korektif berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Timur. Secara Bersama-sama Kejujuran, Jiwa Korsa, Loyalitas, Inisiatif dan Sikap Korektif berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Sumatera Bagian Timur.