Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru pondok pesantren Al Amalul Khair Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi DanGaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru. Objek dalam penelitian ini adalahseluruhguru pondok pesantren al- amalul khair palembang sebanyak 42 orang. Teknikanalisisyang digunakan adalah analisis berganda yang diolah dengan bantuan programkomputerSPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sample dengancarasampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah dengan mengambil semua populasi
sebanyak 42 sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menemukan dengan menggunakan uji t pada Budaya Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dengan nilai 2,064>2,021dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan untuk variabel Gaya Kepemimpinanadalah4,195 > dari t Tabel 2,021 dengan tingkat signifikansi 0,000 <0,05. Berdasarkanhasil uji
koefisien regresi berganda dperoleh persamaan akhir Y = 4,798 + 0,192 X1+0,403X2+e. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien determinasi (R2), diketahui pengaruhBudayaOrgnisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru Di Pondok PesantrenAmalul
Khair Palembang. Sebesar 60,6%, dan berdasarkan hasil perhitungan uji Fhipotesisditerima yang berada pada kolerasi kuat dengan nilai Fhitung > Ftabel (30.019>3,24), atau dengan kata lain, terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinanterhadap Kinerja Guru Di Pondok Pesantren Amalul Khair Palembang. Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru