PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK (GADIK) SEKOLAH POLISI NEGARA KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja Tenaga Pendidik (GADIK) di SPN Betung Polda SUMSEL. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur dengan teknik pengolahan data menggunakan regresi. Hasil pengujian membuktikan bahwa: 1) Hasil penelitian ini membuktikan bahwa LMX (Leader Member Exchange) berpengaruh positif terhadap kinerja Tenaga Pendidik (GADIK) di SPN Betung Polda SUMSEL, 2) LMX (Leader Member Exchange) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja., 3) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja Tenaga Pendidik (GADIK) di SPN Betung Polda SUMSEL, 4) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, 5) LMX (Leader Member Exchange) pada Tenaga Pendidik (GADIK) di SPN Betung Polda SUMSEL berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, 6) hasil analisa pengaruh mediasi dengan menggunakan analisis jalur, pada pengujian pengaruh LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai pemediasi, didapat kesimpulan bahwa koefisien mediasi yang dihasilkan berpengaruh positif dan signifikan yang berarti komitmen organisasi menjadi faktor pemediasi hubungan antara LMX dengan kepuasan kerja, 8) pengaruh LMX (Leader Member Exchange) terhadap kinerja Tenaga Pendidik (GADIK) dengan komitmen organisasi
Kata Kunci: Leader Member Exchange (LMX), Komitmen Organisasi, kinerja dan kepuasan kerja Tenaga Pendidik (GADIK)