Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Turnover Intention pada Karyawan Pabrik RJ Batu Bata di Banyuasin

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention pada karyawan Pabrik RJ Batu Bata di Banyuasin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 66 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja fisik berdampak positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kecenderungan karyawan untuk meninggalkan perusahaan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi dalam turnover intention dapat dijelaskan oleh beban kerja dan lingkungan kerja fisik, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak teridentifikasi dalam penelitian ini. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar manajemen Pabrik RJ Batu Bata memperhatikan beban kerja dan kondisi lingkungan kerja fisik untuk mengurangi tingkat turnover intention di kalangan karyawan.
Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Turnover Intention