ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI FARMES MARKET PTC MALL PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan
pengembangan karir terhadap komitmen organisasional karyawan di Farmers
Market PTC Mall Palembang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
software analisis SPSS versi 26, penelitian ini dilakukan dengan metode survei
melalui penyebaran kuesioner kepada 102 karyawan yang dipilih sebagai sampel
dari populasi seluruh karyawan Farmers Market PTC Mall Palembang. Data yang
dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk melihat
hubungan antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap
komitmen organisasional karyawan. Karyawan dengan tingkat disiplin yang tinggi
cenderung memiliki rasa tanggung jawab yang lebih besar terhadap organisasi,
sementara pengembangan karir yang baik, seperti pelatihan dan kesempatan
promosi, meningkatkan loyalitas serta motivasi kerja. Temuan ini memberikan
rekomendasi bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan strategi peningkatan
disiplin dan program pengembangan karir guna menciptakan lingkungan kerja yang
lebih produktif dan berkelanjutan.