ANALISIS PENGARUH KEPUASAN, DISIPLIN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI YAYASAN MOBA LATANSA

Tujuan dari peneltian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasaan, disiplin dan komitmen terhadap kinerja karyawan di Yayasan Moba latansa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan metode kuantitatif berupa pengumpulan data mengunakan kuisoner. Model analisis data yang digunakan adalah analis regresi liniear berganda, dengan menggunakan 60 sampel. Dan diolah menggunakan spss 23 Pengujian data menggunakan uji t bahwa kepuasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung (1.545) < t tabel (2.003), kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung (5,306) > t tabel (2,003), Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung (2.139) > t tabel (2,003). Secara uji F kepuasan, kedisiplinan dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yayasan Moba La- Tansa. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai F hitung = 17.962 > dari F tabel = 2, 78, yang berarti bahwa variabel kepuasan, kedisiplinan dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yayasan Moba La-tansa. Kesimpulannya, meskipun kepuasaan kerja tidak berpengaruh signifikan secara individu, kedisiplinan dan komitmen memiliki pengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Namun ketika diuji secara bersama-sama ketiga vaiabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di Yayasan Moba La-Tansa.

Kata Kunci: Kepuasan, Komitmen Dan Kedisiplinan