Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Union Mega Auto Palembang

Tujuan penelitian secara khusus untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan Kerja,
Disiplin Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Union Mega Auto secara
parsial ataupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan menggunakan teknik
kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Sampel penelitian ini adalah 100 karyawan pada
PT Union Mega Auto Palembang. Pengolahan data menggunakan analisis SPSS 23.
Pengujian data mengggunakan uji t, bahwa penelitian berpengaruh terhadap kinerja
karyawan dengan t hitung 4.079 > t table 1.669, motivasi terhadap kinerja dengan t hitung
2.180 > t table 1.669, dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan t hitung 2.862 > t table
1.669 dan Lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja dengan F hitung 60.981 > F table
1.669 , benang merah penelitian bahwa penelitian lingkungan kerja, motivasi dan disiplin
kerja kurang diperhatikan dalam mengelolanya, diperlukannya motivasi agar para pegawai
dapat menjalankan tugas mereka dengan baik dan perlu adanya tingkat disiplin kerja
karyawan agar mencapi produktivitas kerja yang maksimal.
Kata kunci : Lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan