Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Internal terhadap KerjaSama tim Di Polsek Ilir Timur 1 Kota Palembang

Kerjasama tim merupakan faktor krusial dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja dalam suatu organisasi, termasuk di institusi kepolisian seperti Polsek Ilir Timur 1 Kota Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi internal terhadap kerjasama tim di Polsek Ilir Timur 1. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh anggota Polsek Ilir Timur 1, dengan jumlah populasi sebanyak 75 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kerjasama tim, yang berarti semakin tinggi tingkat disiplin kerja, semakin baik pula kerjasama dalam tim. Selain itu, komunikasi internal juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerjasama tim, menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif dalam organisasi mampu meningkatkan koordinasi dan sinergi antaranggota tim. Secara simultan, disiplin kerja dan komunikasi internal berkontribusi secara signifikan terhadap peningkatan kerjasama tim di Polsek Ilir Timur 1. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen kepolisian dalam meningkatkan kinerja tim melalui penguatan disiplin kerja dan komunikasi internal yang lebih efektif. Dengan demikian, diharapkan Polsek Ilir Timur 1 dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif dan produktif dalam menjalankan tugas-tugas kepolisian.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Komunikasi Internal, Kerjasama Tim