Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palembang

Peneliti ingin menguji pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai dengan
komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada pegawai BKPSDM Kota
Palembang. Jenis penelitian yang dipakai pada penelitian ini adalah asosiatif
kuantitatif. Penelitian asosiatif kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan
antara dua variabel atau lebih. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari veriabel
bebas (X) yaitu etika kerja, variabel terikat (Y) yaitu kinerja pegawai, dan variabel
moderasi (Z) yaitu komitmen organisasi. Untuk sampel dalam penelitian ini adalah
pegawai aktif di kantor BKPSDM Kota Palembang sebanyak 90 orang pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh secara positif
terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kota Palembang. Selanjutnya hasil
uji MRA menunjukkan bahwa komitmen organisasi memoderasi pengaruh etika
kerja terhadap kinerja pegawai di kantor BKPSDM Kota Palembang. hasil agresi
linear moderasi didapat nilai Konstanta 9,623 menyatakan jika tidak ada Etika Kerja
(X) (X=0), Komitmen Organisasai (Z=0) dan interaksi X*Z = 0 maka kinerja
pegawai (Y) akan sebesar 9,623%. Nilai koefesien variabel etika kerja (b1X) sebesar
0,257 menujukan adanya kontribusi positif dihasilkan oleh Kinerja Pegawai (Y),
artinya bila Etika Kerja (X) ditingkatkan sebesar 1 Point maka akan memberikan
pengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,257. Nilai koefesien variabel
komitmen organisasi (b2X) sebesar 0,242 menujukan adanya kontribusi positif
dihasilkan oleh Kinerja Pegawai (Y), artinya bila komitmen organisasi (Z)
ditingkatkan sebesar 1 Point maka akan memberikan pengaruh terhadap Kinerja
Pegawai (Y) sebesar 0,242. Nilai koefesien interaksi X*Z sebesar 0,118 hasil
tersebut menunjukkan bahwa penambahan satu satuan interaksi antara etika kerja
dan komitmen organisasi mengakibatkan terjadinya peningkoreksin kinerja
pegawai sebesar 0,118 jika variabel X dan Z konstan.
Koreksi Kunci: Etika Kerja; Kinerja Pegawai; Komitmen Organisasi