DAMPAK LEADERSHIP, KOMPETENSI, DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. RASCAR AUTO SPORT PALEMBANG

Dalam teori didapatkan bahwa leadership, kompetensi, dan work environment
dapat mempengarhui produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis dampak leadership, kompetensi, dan work environment berpengaruh
dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Rascar Auto Sport Palembang.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik penentuan jumlah sampel
menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 90
responden. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan
analisis regresi linear berganda dengan uji t (parsial), uji F (simultan), dan uji R.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa leadership berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas karyawan PT. Rascar Auto Sport Palembang dilihat dari
hasil yang diperoleh dengan nilai thitung sebesar 3.772 > ttabel 1.986. Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Rascar
Auto Sport Palembang diperoleh dengan nilai thitung sebesar 2.908 > ttabel 1.986.
Work environment tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
Produktivitas karyawan PT. Rascar Auto Sport Palembang dilihat dari hasil yang
diperoleh dengan nilai thitung sebesar 1.926 < ttabel 1.986. Leadership, kompetensi
dan work environment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas karyawan PT. Rascar Auto Sport Palembang. Hal ini terlihat dari hasil
uji F diperoleh nilai Fhitung 86,184 > Ftabel 2,71. Hasil nilai korelasi untuk variabel
Leadership, Kompetensi, dan work environment hubungannya dengan
produktivitas karyawan (Y) adalah 0.886, maka hubungannya adalah positif. Pada
perhitungan R Square didapatkan 0.742, artinya gabungan pengaruh variabel
Leadership, kompetensi dan work environment terhadap produktivitas karyawan
sebesar 74,2%, sisanya sebesar 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak
diteliti.