PENGARUH KESEHATAN FISIK, MENTAL, DAN FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT ONI PALEMBANG

Loyalitas karyawan merupakan faktor krusial dalam keberlangsungan dan produktivitas perusahaan, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan fisik, kesehatan mental, dan kesehatan finansial terhadap loyalitas karyawan di PT ONI. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data dengan observasi, angket dan studi pustaka. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis kualitas data, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis serta koefesien determinasi. Perhitungan analisis data menggunakan spss versi 26. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT ONI sebanyak 235 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga didapat sample dalam penelitian ini sebanyak 88 orang. Adapun hasil analisis regresi linier berganda yaitu Y = 0,450 + 0,283X1 + 0,392X2 + 0,305X3 + e. Selanjutnya Kesehatan fisik berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung> ttabel (2,797>1,988) dan nilai signifikansi 0,006 < 0,05. Kesehatan mental berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel (4,390 > 1,988) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kesehatan finansial berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel 3,283>1,988 dan nilai signifikansi 0,001< 0,05. Secara simultan, kesehatan fisik, mental, dan kesehatan finansial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan nilai F hitung > F tabel (331,150 > 2,712) dan nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05 membuktikan bahwa kesejahteraan karyawan secara keseluruhan dari aspek fisik, mental, dan finansial berkontribusi besar terhadap tingkat loyalitas terhadap perusahaan.