Pramudita, Syndy and Kurniawan, Mohammad and Meilin, Veronica (2025) Dampak Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Work Life Balance Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Kota Palembang. Masters thesis, Universitas Indo Global Mandiri.
![[thumbnail of 2021510060_FEB_2025_2.pdf]](http://repository.uigm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2021510060_FEB_2025_2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB) | Request a copy
Text
Syndy_pramudita_2021510060_COVER.pdf
Download (701kB)
Text
Syndy_pramudita_2021510060_SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Work Life Balance terhadap kinerja pegawai di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kota Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 97 pegawai dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OCB dan Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya perilaku sukarela dan keseimbangan kerja-hidup dalam meningkatkan produktivitas pegawai. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk mendukung kebijakan yang memperkuat OCB dan Work Life Balance guna meningkatkan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > LA History of education L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Syndy Pra mudita |
| Date Deposited: | 02 Mar 2025 23:06 |
| Last Modified: | 02 Mar 2025 23:06 |
| URI: | http://repository.uigm.ac.id/id/eprint/4049 |
Actions (login required)
- View Item