PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN PAGI SORE CABANG BASUKI RAHMAT KOTA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Pagi Sore Cabang Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel 60 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 24 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dengan nilai signifikan (0,000) yang berarti Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan nilai signifikan (0,039) yang berarti Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatiham dan Pengembangan SDM secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikan (0,000).