Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada PT.Tunas Baru Lampung

Sistem Informasi Daya Manusia di sebuah perusahaan merupakan hal penting untuk kelancaran tugas organisasi,kelancaran aktifitas administrasi dan menjadi unsur pendukung pelaksanaan fungsi dari manajemen sebuah organisasi di PT.Tunas Baru Lampung belum menerapkan sistem informasi Sumber Daya Manusia dalam mengatur pegawai-pegawainya,Sehingga informasi yang disajikan dinilai kurang cepat untuk pihak manajemen, serta tidak terdapat fitur atau bagian yang sekaligus menangani penilian karyawan agar kegiatan penilian kinerja karyawan dapat tepat waktu. Dengan menggunakan metodologi Object Oriented, pemodelan dengan Unified Modeling Languange(UML) dari hasil analisis,perancangan dan implementasi serta penggujian sistem ini dapat diambil kesimpulan bahwasistem ini dapat digunakan di berbagai platform yang mendukung penggunaan browser dan akses internet,Sehingga dapat dibuka tidak hanya memakai komputer,dan sistem ini dapat mempermudah staff human capital dalam pendistribusian,pengumpulan dan perhitungan nilai karyawan dilengkapi dengan dashboard yang berisi informasi sehingga informasi mengenai Sumber Daya Manusia pada perusahaan dapat diperoleh dengan cepat.