Pengaruh Motivasi, Pendidikan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir

Kinerja pegawai Kementerian Agama di Kabupaten Penukal Abab
Lematang Ilir dari segi pelayanan mengalami peningkatan dari tahun ke tahun,
akan tetapi peningkatan kinerja tidak secara langsung menunjukkan adanya
peningkatan kinerja pegawai. Masalah kinerja pegawai yang dihadapi
kementerian Agama Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Dalam upaya
peningkatan kinerja pegawai yang diharapkan, maka dipandang perlu melakukan
penelitian yang menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif, yang didefinisikan sebagai
investigasi sistematis terhadap fenoma dengan mengumpulkan data yang dapat
diukur dengan melakukan Teknik statistik. Pada penelitiam ini menggunakan variable
bebas dan variable terikat, adapun variable terikat adalah kinerja pegawai
sedangkan variable bebas terdiri dari Variabel Motivasi, Pendidikan dan
Komunikasi.
Hasil dari penelitian ini menujukan Variabel Motivasi, Pendidikan dan
Komunikasi secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 18,252
lebih besar dari FTabel sebesar 2,507 (18,252 > 2,507) dan nilai signifikansi
sebesar 0,000 kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05), yang berarti adanya pengaruh
secara bersama-sama antara Motivasi, Pendidikan dan Komunikasi terhadap
Kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi, Pendidikan, Komunikasi