PENGARUH DISIPLIN, KOMITMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BUKIT INTAN

Tujuan penelitian untuk mengetahui hasil analisis bagaimanakah disiplin,
komitmen dan motivasi baik secara parsial maupun secara simutan terhadap
terhadap kinerja Karyawan CV. Bukit Intan. Model penelitian terapan metode
survey, menggunakan 115 sample dari populasi 115 seluruh karyawan CV. Bukit
Intan, dengan menggunakan proporsional Sampling jenuh Teknis analisis data
menggunakan statistika deskriptif dan statistika inferensial. Dalam penelitian ini,
jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan
dokumentasi. Pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F menggunakan tools
analysis SPSS. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 24, menggunakan uji t
bahwa t hitung sebesar 3.325 > dengan t tabel 1.658 dan signifikansi 0.001<0.05
bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pola disiplin terhadap kinerja
bahwa t hitung sebesar 2.114> dengan t tabel 1.658 dan signifikansi 0.037<0.05
bahwa terdapat pengaruh komitmen secara positif dan signifikan terhadap kinerja
bahwa t hitung sebesar 6.492> dengan t tabel 1.658 dan signifikansi 0.000<0.05
bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja dan
menggunakan uji F bahwa F hitung sebesar 70.502 > dengan F tabel 2.29
signifikansi 0,000<0,05 bahwa terdapat pengaruh positif dan signifkan disiplin,
komitmen dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja, dengan besaran
koefisien determinasi 64,70%. selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain.
Kesimpulan penelitian bahwa signifkan disipli, komitmen dan motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial
Kata kunci: Disiplin, Komitmen, Motivasi dan Kinerja