Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Driver Gojek Di Wilayah Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, kompensasi dan semangat kerja terhadap kinerja driver gojek di wilayah Palembang. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan kualiatif. Variabel yang digunakan ada 3 variabel bebas yaitu motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Sampel data penelitian yang digunakan dalam penelitian sebanyak 100. Alat analisis yang digunakan yaitu uji model asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, kompensasi dan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja driver gojek di wilayah Palembang. Secara parsial menunjukkan lingkungan kerja bepengaruh terhadap kinerja driver gojek. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja driver gojek. Semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja driver gojek di wilayah Palembang.