PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJAA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RINDANG COFFE AND EATERY PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana dari Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rindang Coffe And Eatery Palembang. Dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 50 responden, berdasarkan dari hasil menunjukkan bahwa baik Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa secara parsial maupun simultan. Pengujian dalam penelitian dilakukan melalui uji parsial,uji simultan, dan koefisien determinasi pada SPSS versi 25, hasil dari pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1), Motivasi (X2) signifikan pada Kinerja Kerja Karyawan di indang Coffe And Eatery Palembang, dengan THitung masing-masing 1,907 dan 2,707 (THitung > TTabel 1,679) dan Lingkungan Kerja (X3) Ts 3,012 (THitung > TTabel 1,679) dan untuk uji secara bersama-sama, FHitung 619,051 (FHitung > FTabel 3,132) hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan pada kinerja kerja karyawan.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan