ANALISIS PENERIMAAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA (SIPK) SEBAGAI SISTEM PENILAIAN KINERJA PERSONEL POLRI DI BIDDOKKES POLDA SUMATERA SELATAN MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)

Penelitian ini menganalisis penerapan Sistem Informasi Penilaian Kinerja (SIPK) dalam konteks penilaian kinerja personel di Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokkes) Polda Sumatera Selatan. Fokus penelitian ini adalah menerapkan Metode Technology Acceptance Model (TAM) untuk mengevaluasi penerimaan dan penggunaan SIPK di lingkungan satuan kerja Biddokkes Polda Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, melalui pengumpulan data dari kuisioner atau angket yang disebar untuk diisi oleh responden. Analisis data mengungkap tingkat penerimaan, penggunaan, persepsi manfaat, dan hambatan terkait penerapan SIPK menggunakan model TAM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem SIPK di Biddokkes Polda Sumatera Selatan telah diterima secara positif oleh sebagian besar personil, meskipun beberapa tantangan terkait penggunaan dan adaptasi masih ada. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan model TAM dapat membantu dalam memahami faktor-faktor yang memengaruhi penerimaan dan penggunaan SIPK di lingkungan Polri. Temuan ini dapat memberikan panduan bagi pengembangan lebih lanjut dari SIPK di institusi Polri dan membantu dalam perencanaan implementasi teknologi yang lebih efektif di masa depan. Implikasi penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kualitas penilaian kinerja personil di lingkungan kepolisian dan organisasi sejenis.