PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS HOTEL AMARIS PALEMBANG)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Komitmen Organisasi, Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Amaris Palembang. Sampel penelitian berjumlah 51. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil hipotesis parsial (uji t) menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung 5,113 > ttebal 2,01063 dan angka signifikansi 0,001 < 0,05 dan cyberloafing tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dimana nilai thitung 1,368 > ttabel 2,01063 dan angka signifikansi 0,178 > 0,05. Berdasarkan hasil uji hipotesis simultan (uji F) menunjukkan komitmen organisasi dan cyberloafing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Amaris Palembang. Sedangkan hasil analisas koefisien korelasi yang didapatkan diketahui bahwa variabel komitmen organisasi dan cyberloafing mampu menjelaskan varaibel dependen kinerja karyawan sebesar 42,2 sisanya 57,8 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Cyberloafing, Kinerja