Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi

Hasan, Fictor and hertati, Lesi and aziatul Pebriani, Reny (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi. Diploma thesis, Universitas Indo Global Mandiri.

[thumbnail of FICTOR HASAN_201952006_File Cover - Daftar isi.pdf]

Text
FICTOR HASAN_201952006_File Cover - Daftar isi.pdf - Published Version
Download (267kB)

[thumbnail of Fictor Hasan_2019520062_File Full Karya Ilmiah.pdf]

Text
Fictor Hasan_2019520062_File Full Karya Ilmiah.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat
Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada
Kinerja Organisasi Pada Karyawan PT. Sampoerna Agro Tbk Kota Palembang.
Sampel terpilih sebanyak 45 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner
(data primer). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
regresi linier berganda. Hasil analisis data dengan bantuan Statistical Product and
Service Solutions (SPSS) Versi.26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel
Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas Sistem Informasi
Akuntansi. Dan variabel Tingkat Kepuasan Kerja tidak berpengaruh dan tidak
signifikan terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi. Sedangkan variabel
Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi.
dengan demikian bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja karena t hitung > t tabel
atau 4.592 > 2.01669 dan 1.252 < 2.01669 dengan signifikan 0.000 < 0.05 dan 0.218
> 0.05 yang artinya variabel disiplin kerja berpengaruh dan kepuasan kerja tidak
berpengaruh. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap
efektivitas sistem informasi akuntansi dan kepuasan kerja tidak berpengaruh
terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Sedangkan efektivitas sistem
informasi akuntansi karena t hitung > t tabel atau 8.923 > 2.01669 dengan signifikan
0.000 < 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi
berpengaruh terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Tingkat Kepuasan Kerja, Sistem Informasi Akuntansi,
Kinerja Organisasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi S1
Depositing User:	S.Ak Fictor Fictor Hasan
Date Deposited:	14 Sep 2023 07:05
Last Modified:	14 Sep 2023 07:05
URI:	http://repository.uigm.ac.id/id/eprint/325

Actions (login required)

: View Item