Pengaruh Disiplin Kerja, Pengawasan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Palembang

Penelitian ini mengkaji tentang kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup
Kota Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin
kerja, pengawasan dan kerjasama tim berpengaruh secara parsial maupun silmutan
terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 orang, jenis
penelitian ini kuantitatif deskriptif. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini
adalah teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data melalui penyebaran
kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas,
multikolinearitas dan heterokedastisitas. Teknik analisis dengan menggunakan
persamaan regresi linear berganda, kemudian dilakukan uji t dan uji F dengan
menggunakan aplikasi SPSS versi 26 dengan taraf signifikansi sebesar 5%.
Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linear berganda 6,565 + 0,319 X1
+ 0,257 X2 + 0,202 X3 + e. Hasil uji t dan uji F membuktikan bahwa secara parsial,
variabel disiplin kerja memiliki nilai thitung 4,417 > ttabel 2,000, pengawasan sebesar
4,313, dan kerjasama tim sebesar 4,390, masing-masing dengan tingkat signifikansi
0,000, 0,000 dan 0,000 < 0,05. Ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, nilai Fhitung 55,858 dengan
signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa ketiga variabel bersama-sama
memengaruhi kinerja pegawai. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,675 sedangkan
koefisien determinasi 73,3% yang artinya variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan
oleh disiplin kerja, pengawasan, dan kerjasama tim, sementara 26,7% dipengaruhi
oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.