Peranan kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja tim sales area pt Indosat ooredoo sales area palembang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja tim di PT Indosat Ooredoo Sales Area Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, yang melibatkan 92 responden yang terdiri dari karyawan perusahaan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji pengaruh ketiga variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu kinerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tim, sedangkan kompensasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas kinerja tim melalui pengembangan kepemimpinan yang lebih baik dan penguatan disiplin kerja. Penelitian ini juga menyarankan pentingnya perbaikan strategi kompensasi untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Tim.