Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Sumatera Prima Fibreboard

Tujuan dari penelitian ini adalah guna menguji dan menggambarkan bagaimana kinerja karyawan PT Sumatera Prima Fibreboard dipengaruhi oleh disiplin kerja, kerja sama tim, dan kompensasi. Kuesioner dikirimkan sebagai bagian dari strategi pengumpulan data penelitian. Rumus Slovin digunakan guna menentukan sampel, yang menghasilkan 204 responden dari 416 karyawan dalam populasi. Perangkat lunak SPSS 30.00 digunakan guna menangani data penelitian ini, dan analisis kuantitatif digunakan guna analisis data. Pada tingkat keyakinan 95%, hasil penelitian ini mendukung hasil pengujian hipotesis menggunakan uji-t parsial. Hal ini menunjukkan bahwasanya kinerjakaryawan PT Sumatera Prima Fibreboard dipengaruhi secara positif oleh disiplin kerja. Kerja tim memiliki berpengaruh pada kinerja karyawan. Hal ini menyiratkan bahwasanya kinerja karyawan PT Sumatera Prima Fibreboard akan meningkat seiring dengan peningkatan kerja tim. Demikian pula, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan menyebabkan diterimanya Ha dan ditolaknya Ho, yang menunjukkan bahwasanya kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard akan berkinerja lebih baik jika kompensasi mereka dinaikkan.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kerjasama Tim, Kompensasi, Kinerja