Pengaruh Lingkungan Kerja, Kreativitas dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Kupang

Tujuan penelitian secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel lingkungan kerja, kreativitas, dan motivasi terhadap kinerja secara parsial ataupun secara simultan. Metode penelitian menggunakan survei, deskriptif, dan verifikatif. Pengumpulan data lapangan menggunakan teknik kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif karena dalam penelitian ini terdapat variabel yang berhubungan dan dapat mempengaruhi variabel lain. Populasi penelitian ini adalah 93 pegawai pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Kupang, diambil sebagai sampel jenuh sebanyak 93 responden. Penggolahan data menggunakan tools analisis SPSS v 30. Pengujian data menggunakan uji-t dan uji-F bahwa lingkungan kerja, kreativitas, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan.
Kata Kunci : lingkungan kerja, kreativitas, motivasi, kinerja