Pengaruh Profesionalisme, Beban Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Produktivitas Pegawai Sekretariat DPRD Kota Kupang

Tujuan penelitian secara khusus untuk mendapatkan hasil analisis pengaruh variabel profesionalisme, beban kerja, dan iklim organisasi terhadap produktivitas pegawai secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan survei, konformatif, dan verifikatif. Pengumpulan data lapangan menggunakan teknik kuisioner, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini tergolong penelitian asosiatif karena dalam penelitian ini terdapat variabel yang berhubungan dan dapat mempengaruhi variabel lain. Populasi penelitian sebanyak 97 pegawai Sekretariat DPRD Kota Kupang, dan seluruh populasi menjadi sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data menggunakan aplikasi SPSS v 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, beban kerja, dan iklim organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai Sekretariat DPRD Kota Kupang. Koefisien determinasi dari variabel eksogen terhadap endogen sebesar 92,2% yang berarti hubungan antara variabel kuat.

Kata Kunci : produktivitas pegawai, profesionalisme, beban kerja, iklim organisasi