Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadp kinerja karyawan pada PT Bumi Sriwijaya Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui hasil observasi, studi pustaka dan dari penyeberan kuesioner. Penarikan sampel penelitian dilakukan dengan teknik non probability sampling yaitu dengan sampel jenuh dan didapat sejumlah 40 karyawan PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Data yang dikumpulkan selanjutnya dilakukan analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,493 dan nilai Thitung lebih besar daripada Ttabel (3,497< 1,688). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari nilai α = 0,05. (2) Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Nilai koefisien regresi kompensasi non finansial sebesar 0,440 dan maka nilai Thitung lebih besar daripada Ttabel (3,105 < 1,688). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,004 lebih kecil dari nilai α = 0,005. (3) Kompensasi Finansial dan Nonfinansial, bersama dengan kriteria responden, berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang . Nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (43,103 > 3,25) serta nilai signifikansi yang lebih kecil daripada nilai signifikansi 5% (0,000 < 0,05).

Kata Kunci: kompensasi finansial, kompensasi non finansial, kinerja karyawan