PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA ISUZU PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Astra Isuzu Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, dokumentasi dan observasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sehingga peneliti mengambil seluruh populasi yaitu karyawan sejumlah 54 orang. Instrumen yang di gunakan dalam penelitian ini adalah angket. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasi dengan tujuan memberikan gambaran tentang pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Isuzu Palembang. Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa pengaruh yang signifikan variabel X1 (disiplin kerja) dengan variabel X2 (pengembangan karir) dengan variabel Y (kinerja karyawan). Dengan demikian hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang “Terdapat pengaruh yang positif pada Disiplin Kerja Dan Pengmbangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Isuzu Palembang”, dapat diuji kebenarannya atau dapat diterima.