Giyanto, Giyanto and Yustini, Tien (2023) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Work Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Perta Samtan Gas Sumatera Selatan. Diploma thesis, Universitas Indo Global Mandiri.
![[thumbnail of Cover Tesis_Giyanto.pdf.pdf]](http://repository.uigm.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Cover Tesis_Giyanto.pdf.pdf - Published Version
Download (1MB)
Text
Tesis Full_Giyanto.pdf.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh antara Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Work-life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior yang diterapkan di PT. Perta-Samtan Gas Sumatera Selatan. Penelitian yang merupakan penelitian deskriptif kuantitatif ini menggunakan tiga variabel dependen yaitu Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Work-life Balance, dengan satu variabel independen yaitu Organizational Citizenship Behavior. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Simple Random Sampling dengan jumlah sample yaitu 106 karyawan yang bekerja di PT. Perta-Samtan Gas. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda Hasil dari penelitian ini adalah variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan work-life balance secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Work-life Balance, Organizational Citizenship Behavior
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen S2 |
| Depositing User: | Giyanto Gy Yanto |
| Date Deposited: | 19 Sep 2023 01:33 |
| Last Modified: | 19 Sep 2023 01:33 |
| URI: | http://repository.uigm.ac.id/id/eprint/484 |
Actions (login required)
- View Item