ANALISIS PERENCANAAN SDM TERHADAP KEBIJAKAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA TERMINAL KHUSUS BATUBARA PT. CAKRA TRANSINDO UTAMA

Kegiatan perencanaan sumber daya manusia (SDM) dapat dikatakan
sebagai suatu awal dari keseluruhan kegiatan manajemen sumber daya manusia
(MSDM). Sekalipun demikian, perencanaan SDM bukanlah hanya beban yang
ditanggung oleh manajer SDM Perusahaan. Semua manajer dalam organisasi atau
perusahaan merencanakan kebutuhan dan ketersediaan SDM sesuai dengan
kepentingan dan kemajuan organisasi. Para Perencanaan SDM merupakan proses
bagaimana perusahaan atau organisasi memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini
dan masa yang akan datang.
Kajian pustaka merupakan sekumpulan penjelasan pada bagian yang
sangat penting di dalam sebuah laporan penelitian, literatur pada bab ini
diungkapkan pemikiran atau teori-teori yang melandasi dan mendukung
dilakukannya penelitian. Teori yang disajikan pada bab kajian pustaka ini berguna
bagi peneliti untuk menjelaskan hubungan antara beberapa konsep yang akan
digunakan untuk menjelaskan masalah penelitian sehingga akan diperolehnya hasil
penelitian yang mampu menjawab rumusan masalah yang ada dalam judul
penelitian Penelitian ini menerapkan desain kualitatif yaitu penelitian yang pusat
perhatiannya bergantung pada prinsip umum yang menjadi dasar wujud suatu gejala
kehidupan manusia, atau juga pola yang dianalisa dari indikasi sosial budaya
melalui budaya masyarakat tersebut guna mendapat representasi mengenai contoh
yang berlangsung.
Menurut John W. Creswell dalam buku Research Design, penelitian
kualitatif merupakan: Jadi, secara umum pengertian perencanaan sumber daya
manusia adalah proses analisis dan identifikasi yang dilakukan organisasi terhadap
kebutuhan akan sumber daya manusia, sehingga organisasi tersebut dapat
menentukan langkah yang harus diambil guna mencapai tujuannya. Selain itu,
pentingnya diadakan perencanaan sumber daya manusia ialah organisasi akan
memiliki gambaran yang jelas akan masa depan, serta mampu mengantisipasi
kekurangan kualitas tenaga kerja yang diperlukan.
Kata Kunci : Perencanaan Sdm, manajemen sumber daya manusia